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在黨組織的教育培養(yǎng)下，電科防務27所的張兵從初出茅廬的科技新兵成長為前沿創(chuàng)新技術的學科帶頭人。他把忠誠黨的事業(yè)、堅守軍工科技本色作為初心使命，瞄準系統(tǒng)級項目、提升核心技術競爭力，實現(xiàn)自主創(chuàng)新、關鍵技術攻關為己任。
直面挑戰(zhàn)，敢于改革創(chuàng)新。張兵緊緊圍繞單位各項改革部署，結合部門實際并深入研究，順利推進各項舉措落地，大刀闊斧地進行管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，走出了富有特色和成效的改革發(fā)展之路。
以管理創(chuàng)新為抓手，切實提質增效。堅持以人為本——推行了薪酬制度改革，以業(yè)績導向、進行公開、公平、公正的考核，形成能上能下的動態(tài)激勵機制；直面群眾的需求，對群眾反饋的意見逐一進行“解釋+解決”。堅持以項目為基——簡化管理層級積極推進項目負責制落地；構建轉產績效衰減模型實現(xiàn)產研分線，進一步釋放科研人員活力，提高生產線生產效能，鼓勵成體系研發(fā)產品、發(fā)揮規(guī)模效益。
以科技創(chuàng)新為核心，切實提升核心競爭力。狠抓關鍵核心技術的突破攻關，夯實快速發(fā)展的基石，在高層次人才引進、自主創(chuàng)新、總體系統(tǒng)工程實現(xiàn)等方面著力，以技術創(chuàng)新引領優(yōu)勢產品升級，逐步改變以前以單機研制為主的局面，往規(guī)模化、產業(yè)化方面發(fā)展，加強品牌的打造，不斷擴大相關產品的市場份額。
牢記使命，勇于負重前行。張兵緊緊圍繞單位黨委提出的“搶合同、抓交付、降成本、控兩金”目標，以奔跑的干勁、沖刺的速度，帶領團隊全力以赴，拼搏實干，有力推動了重點任務的完成。
干事創(chuàng)業(yè)，在實干中彰顯新時代共產黨員的擔當。帶領團隊貼近客戶、迅速反應，2019年部門新簽合同金額較上年翻了一番，數(shù)千萬規(guī)模的系統(tǒng)級項目達到10余項，規(guī)模總量和單項合同金額雙雙取得了歷史突破！
攻堅克難，在拼搏中彰顯新時代共產黨員的價值。在張兵的帶動下，部門廣大黨員奮勇爭先，黨旗始終在重大任務現(xiàn)場高高飄揚，整個團隊斗志昂揚，形成了濃厚的奮斗氛圍。部門員工榮獲全國勞模和河南省直敬業(yè)奉獻道德模范等榮譽，多名員工被評為鄭州市科技局系統(tǒng)優(yōu)秀黨員。
